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全省里头社保参保率它位居第一，半年时间给企业减轻负担超过了 70 亿，这些数字的背后存在着实实在在的对民生的保障以及对企业的支持之处。青岛的社保工作借助一系列具体的举措，影响着数百万市民的个人利益以及企业相关的切身利益咯。
政策快速落地见效
今年2月份起，青岛市人社局同多个政府部门联合，将国家层面社保费减免政策迅速落实，借助信息共享，于短时间内完成全市超20万户企业类型划分，以保障政策能精准覆盖 ，此项工作为后续减免奠定清晰基础，防止企业因划型不明无法享受优惠，展现高效行政特点 。
企业负担切实减轻
截至6月底，青岛市在养老，工伤以及失业这三项社保费方面，累计为各类企业减免了总计72.5亿元的费用。这笔资金对企业现金流压力起到了有效的缓解作用，尤其是处于复工复产的关键时期方面。因减负政策获得益处，三项保险的参保缴费人数不仅没有下降，反而出现了增加的情况，这体现出企业经营信心得到了提振，社会保障的覆盖面呈现的是扩大态势，而非收缩态势。
贫困人口全员参保
上半年，青岛工作能发现一个闪亮点名曰社保扶贫。全市存在着总计约9万人的所有建档立卡该贫困人口，以及低保和特困人员，他们已然全都被归纳入城乡居民养老保险体系之中。政府不但把他们加进保障网，而且还主动给贫困人员代缴纳了养老保险费，并且按时足额地放送了养老金了，得以从根本之处筑起了防止返贫的社保防线 。
工伤保障全面覆盖
针对建筑业内农民工所面临工伤保险风险偏高的状况，青岛实施了项目动态参保举措以及实名制管理模式。在上半年期间，全市范围内535个刚刚启动建设的项目均已完成参保流程，由此从根源之处切实保障了农民工的权益维护。同时，工伤认定与劳动能力鉴定等相关工作按照规范有序开展，从而保证了工伤保险对应的待遇能够及时完整且足额无误地支付发放到在职职工手中。
经办服务模式创新
社保服务的数字化转型受疫情推动，青岛对大量线上业务模块予以优化，推出“网上帮办”服务，为抗疫医护人员开通工伤认定快速通道，在退休审核、待遇发放等业务里，广泛应用延时服务、容缺办理之类弹性措施，达成“数据多跑路，群众少跑腿” 。
服务网络延伸拓展
考量到让民众能够在距离较近之处顺利办理事务，青岛社保中心同医保部门展开协作，进而推出了联合征缴服务。他们又凭借银行网点数量众多的有利条件，把46项社保医保业务安排到合作银行去办理。身为电子社保卡试点城市，社保卡的功能从原先的就医结算延伸至多种生活场景，像是扫码支付、身份凭证等，摇身一变成为市民的便利工具。
自企业减负起，至全民参保止，从线下奔走，至线上办理，青岛的社保体系究竟正在发生哪些你能够切实亲身感受到的变化呢？欢迎于评论区分享你的体验经历或者看法观点，同时也请点赞予以支持，以使更多人知晓了解这些惠及民众的政策。