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开年之际举办的这场会议，确切地明确了汕尾党管武装工作所取得的“成绩记录”以及所立下的“责任承诺”，关于2025年具体要如何开展工作，其指引方向全都体现在这里了。
党组织对武装力量的管理绝对不是一句毫无实际意义的话语，首先需要解决的是“听从谁的指挥”这样一个问题。此次会议特别着重强调，要将坚持“两个确立”、达成“两个维护”落实到具体的行动之上，这就意味着各个级别的党委在思想这一方面必须跟中央保持毫无偏差的一致，不可以有丝毫不明确的地方。
将其贯彻到基层，那便是得运用国家领导人所提出的新时代中国特色社会主义思想把官兵以及民兵的思想予以统一。不管是现役的军人，还是预备役的人员，都需要借助常态化的学习教育，以此来保证这支力量在关键时候实现绝对忠诚可靠。
核心要求是具备能打仗以及打胜仗的能力，会议明确提出要大力开展实战化军事训练，这表明以往那种流于形式的“花架子”训练已然行不通，训练场必须与战场相衔接，要从困难且严格的标准来磨炼部队，使得官兵在逼真的环境当中提升应对紧急状况以及应战的能力。
与此同时，新域新质作战力量被置于重要位置之上，鉴于现代战争形态发生的变化，汕尾需依据自身海防等方面的特点状况，去发展某些独具特色的新型作战力量，不可仅仅将目光聚焦于传统科目之上，而要于科技创新以及战斗力转化方面探寻突破之处。
国防动员建设身为军地衔接的桥梁，此次会议把它当作重点之一。全方位强化这项工作，这意味着要针对全市的战争潜力展开精准摸排，将潜力转变成实力，保证一旦有需要，能够迅速且高效地动员起来。
专武干部队伍建设已被单独列出，这些人员身处军地结合部位，其能力素质对基层武装工作质量有着直接影响。会议提出要抓好这一队伍，包括从选拔开始，再到培训，直至使用，都需形成完整链条，以使他们切实成为武装工作的明白之人。
那作为打赢战争重要支撑的民兵预备役人员，会议着重强调了要去开创党管武装以及国防后备力量建设的全新局面，而这必然就要求民兵建设须要从那种“编实”的状态朝着“建强”的方向转变，得去对组织结构进行优化，还要加大力度提高专业对口率，以此绝对保证在遇到相关情况的时候能够迅速拉得出队伍，并且能够切实派得上用场。
征兵工作的质量效益，同样是备受关注的对象。不但要去征集具备充足数量的兵员，而且更得着重于有着高学历以及技能型等那种人才的引进。会议提出来了应该着力去把征兵质量给提高，这也就意味着后续会在宣传发动环节、政策激励环节，以及审查把关环节等来作出更大的功夫了。
各级党委的主体责任被着重凸显，第一书记的第一责任人责任也被着重凸显，这恰似给各级领导套上了“紧箍咒”，人民武装工作并非仅是武装部门自身的事务，而是地方党委一定要亲自去抓、带头予以管理的分内之事。
关键抓手是“双清单”制度的落实，一批长期存在的难点问题能被有效解决，这借助军地互提需求、互办实事，深化跨军地改革要求打破壁垒，在基础设施共建共享、信息资源互通等方面取得实质性进展。
拥军优属的力度得以加大，这直接关联到官兵的士气，会议所释放出的信号是极为明确的，要带着感情去为部队里的官兵以及他们的家属解决后顾之忧问题，还要带着责任去做这件事，从而让军人成为在全社会都备受尊崇的职业，以此不断巩固军政军民呈现出的团结良好局面。
去年，军分区实施且人武部于“百千万工程”里表现突出，在应急抢险这块出彩，这给双拥工作增添了新的内涵。今年，要持续去发扬这一传统，把地方所需要的、群众所期盼的跟部队所具备能力结合起来，在推动高质量发展之际，进一步加深鱼水深情。
瞅见汕尾本年度党管武装的这般些硬性任务，你认为于基层落实进程里，最难搞定的“难办事项”是哪一项呢？欢迎于评论区域讲讲你的见解，点个赞以使更多人瞧见这场关键的安排部署。